E-coaching
werkwijze
Wie heeft er niet al gewerkt met zoom of teams. Deze andere manier van werken vraagt ook om een nieuwe manier van begeleiden. Coachen op afstand wordt steeds belangrijker en E-coaching vraagt om specifieke vaardigheden. De non-verbale communicatie is bij E-coaching niet altijd goed waarneembaar. Als gecertificeerde coach ben ik in staat om juist deze valkuilen te ondermijnen en alle voordelen van e-coaching in te zetten.
Het leren en het reflecteren vindt zowel plaats in de praktijk (on the job) als in de directe omgeving. Dit proces wordt ondersteund door het inzetten van internet. Door deze aanpak wordt er gewerkt in realistische en relevante situaties. De communicatie verloopt op fysieke afstand waarbij er afspraken gemaakt worden als het gaat om elkaars berichten.
Meerwaarde E-coaching
-
Plaats en tijdonafhankelijk
-
Aaneenschakeling van contacten
-
Kleine actiestappen
-
Hoge mate van betrokkenheid
-
Snel komen tot de kern
-
Staat zwart op wit
-
Spiegelende functie
-
Individuele controle over het proces
Coach Pakketten
Naast individueel afgestemde trajecten, veelal ingezet door de werkgever of een andere opdrachtgever, bied ik ter indicatie ook een aantal standaard modules aan.
Dit zijn gesloten trajecten waarin de coachvraag volledig afgerond wordt en er een uitgebreide terugkoppeling plaatsvindt.
In veel gevallen voldoende om gezette doelstellingen te bereiken.
e-coaching
Op basis van 3 contact-momenten per week
→ Kennismaking 30 min
→ Minimaal 4 weken
→ Eind evaluatie 30 min
Face-2-face coaching
In totaal 5 coachgesprekken
→ Kennismaking 45 min
→ Gesprekken 375 min
→ Eind evaluatie 60 min
blended coaching
Combinatie van coach-gesprekken ondersteund met e-coaching momenten
→ Kennismaking 45 min
→ Minimaal 6 weken
→ Eind evaluatie 60 min
wandel coaching
In totaal 5 coachgesprekken
Walk & Talk
→ Kennismaking 45 min
→ Gesprekken 375 min
→ Eind evaluatie 60 min
