blended coaching
werkwijze
Blended coaching is een combinatie van E-coaching en face2face coaching. Er zijn vier belangrijke overeenkomsten tussen beiden, namelijk er wordt gewerkt met een vastgesteld doel, er is sprake van een gelijkwaardige relatie, er is een opbouw of methode waar mee gewerkt wordt en er wordt gebruik gemaakt van technieken. Het grootste verschil is de wijze van communiceren.
Coachen hoeft niet per definitie plaats te vinden middels gesprekken. Onderzoek heeft aangetoond dat coaching sneller resultaat oplevert als er meerdere leer- en contactmomenten worden aangeboden. De face2face coaching kan ondersteund worden door online interventies die je helpen herinneren aan acties, die je stimuleren tot reflecteermomenten en alle overige acties ten behoeve van je coachtraject.
Kernwaarden Blended coaching
-
ER VOORKEUR IS VOOR ZOWEL OFFLINE ALS ONLINE
-
JE OP KORTE TERMIJN VOORTUITGANG WILT BOEKEN
-
HET GELEERDE TER PLEKKE WILT TOEPASSEN IN DE BEROEPSPRAKTIJK
-
JE HET PRETTIG VIND OM TE SCHRIJVEN; DIT STIMULEERT DE ZELFREFLECTIE
-
JE HOUDT VAN DYNAMISCH COACHEN VANWEGE DE REGELMATIGE CONTACTEN
Coach Pakketten
Naast individueel afgestemde trajecten, veelal ingezet door de werkgever of een andere opdrachtgever, bied ik ter indicatie ook een aantal standaard modules aan.
Dit zijn gesloten trajecten waarin de coachvraag volledig afgerond wordt en er een uitgebreide terugkoppeling plaatsvindt.
In veel gevallen voldoende om gezette doelstellingen te bereiken.
e-coaching
Op basis van 3 contact-momenten per week
→ Kennismaking 30 min
→ Minimaal 4 weken
→ Eind evaluatie 30 min
Face-2-face coaching
In totaal 5 coachgesprekken
→ Kennismaking 45 min
→ Gesprekken 375 min
→ Eind evaluatie 60 min
blended coaching
Combinatie van coach-gesprekken ondersteund met e-coaching momenten
→ Kennismaking 45 min
→ Minimaal 6 weken
→ Eind evaluatie 60 min
wandel coaching
In totaal 5 coachgesprekken
Walk & Talk
→ Kennismaking 45 min
→ Gesprekken 375 min
→ Eind evaluatie 60 min
